时间:2023-05-29 06:52:07 作者:isxddghumh 浏览量:77782
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文件提出,坚决守牢确保粮食安全、防止规模性返贫等底线,扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作,加快建设农业强国,建设宜居宜业和美乡村。 4月25日,北京市第314场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者在会上获悉,北京市丰台区副区长薄澜表示,截至25日16时,丰台新增2例新冠肺炎确诊病例,为一对夫妻。目前已经转至定点医院。 A.2022年9月1日起,参保人员可使用个人账户资金为本人购买北京市补充医疗保险(现阶段特指购买北京普惠健康保);自2022年12月1日起,参保人员可为备案的配偶、父母、子女购买北京市补充医疗保险(现阶段特指购买北京普惠健康保)。购买时,应确保个人账户能足额支付。 中资企业之所以看上这家芯片工厂,是因为在产品和市场上存在互补,双方的结合可以产生商业上双赢的效果。那些认为收购会帮助中国半导体产业发展甚至崛起的说法,真是极其可笑的夜郎自大。 周忠和也提到,现有中学地理老师以地理专业师范毕业生为主,建议对已有师资加强继续教育和职后培训,修订师范生培养方案,增加地质、地球物理、大气等地球科学的内容。 出生于1972年1月的赵罡此前长期在北京航空航天大学工作,曾任北京航空航天大学航空科学与技术国家实验室筹建办主任、实验室及设备管理处处长、机械工程及自动化学院院长、党政办公室主任、发展规划部(处)部(处)长兼事业规划处处长、校长助理,于2019年3月任北京航空航天大学党委副书记。 近日,微信圈群有传言称“6月20日上海再封一个月,没快递没外卖……信息来源是美团、滴滴公司内部通知”。上海辟谣平台向上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室(简称“市防控办”)求证获悉,传言不实。全市目前没有这个安排。
职工不知休假入口,企业缺乏执行动力:育儿假,看得到休不着? 。。。。
作为实施三孩生育政策及配套支持措施之一,2021年以来全国多地设立育儿假。半月谈记者调研发现,年轻父母的“休假之路”并不平坦。
每年10天育儿假“休不着”
初步统计,目前全国已有20多个省份出台或拟增设相关政策。大部分地区法定的育儿假限定为子女3周岁以内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。重庆、安徽两地,享受育儿假的子女年龄更放宽至6周岁。群众普遍为这项政策点赞。
一些企业已经开始尝试把育儿假纳入休假范畴。广州依趣服装有限公司有40%是女性员工,该公司总经理齐铁力告诉半月谈记者,公司在开2022年工作定向会的时候,在员工福利这方面展开了关于育儿假的讨论,计划作出相应调整。
虽有一些企业主动提及育儿假,但许多人表示“休不着”“不敢休”。佛山市一家民营企业员工刘娟说,现在年假、探亲假等假期都没有保证,更不敢奢望育儿假。32岁的成都市民李丽丽在一家IT企业做财务,她说:“部门里其他妈妈都没有休育儿假,如果就我休假的话,领导会不会给我穿小鞋?”
用人单位缺乏执行动力
从当前情况来看,许多符合条件的夫妻不敢休、休不了育儿假,不少用人单位也表示难以承受休假成本。
第一,育儿假的休假实施细则尚不明确。半月谈记者在采访中发现,许多用人单位在请假申请中尚未列入育儿假,这导致职工根本不知道休假入口在哪。在广州市番禺区某企业工作的李女士说,公司人事部门表示要“再等等看市里和区里文件怎么安排”。四川一名职工近期在网上反映说,向公司申请育儿假被拒,理由是公司总部还未出具育儿假相关细则。
第二,假期用工成本分担机制不明确。在深圳市南山区工作的王少莉2022年1月向公司申请育儿假,人事部门回应说,如果非要休的话可以先按事假休。“可事假是要扣工资的,其实就是企业负担不了员工不在岗的各项隐形成本支出。”她说。
广东省人口发展研究院院长董玉整表示,如果假期用工成本都让用人单位承担,会加重用人单位负担,加剧企业招聘员工时的性别歧视,最终事与愿违,反而伤害女性的生育积极性。
生育政策需统筹考量
对于育儿假,曾有人调侃:“给张500块钱的优惠券,我就会去买兰博基尼吗?”受访专家认为,制定和落实以育儿假为代表的促进生育配套政策时,要注意各项政策与社会、家庭、个人之间的复杂联系,同时还应考虑到政府、企业、家庭和个人的实际需要和承受能力。
第一,要尽快将假期用工成本分担和共担机制建立起来。董玉整表示,要在建立健全假期用工成本分担和共担机制的同时,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和结婚生育关系的多种措施。
第二,要大力发展普惠型托育服务体系。四川大学法学院教授韩旭认为,目前我国儿童早期照顾尤其是3岁以下婴幼儿照护资源总量匮乏,主要以家庭照护为主,社会化照护力量不足,家庭面临着儿童照顾压力大、成本高的困境。做好托育服务工作,也可以缓解育儿假实施的压力。
第三,有效降低生育养育教育成本,营造积极生育的社会环境。董玉整表示,要综合运用土地、住房、财政、金融、税收、人才等多方面支持政策,有效解决“生不起”“养不起”的问题,让以育儿假为代表的生育配套政策真正落地见效。
来源:《半月谈》2022年第6期
半月谈记者:胡林果 董小红(参与采写:陈恺婧) 【编辑:朱延静】